Аудит персонала

 

Аудит персонала проводится консультантами нашей службы с целью анализа эффективности работы персонала, выявления уровня мотивации; с последующим предоставление детального отчета и рекомендациями по улучшению ситуации.

Технология работы по данным проектам предполагает применение метода mystery shopper ( тайный покупатель).

- зачем нужен внешний аудит персонала?

- основная программа аудита

- проведения внешнего аудита персонала помогает решать следующие задачи

 

Стоимость каждого проекта рассчитывается индивидуально, в зависимости от объемов и параметров предполагаемых проверок.

 

Конкурентным преимуществом нашего Кадрового Центр является и то, что все кандидаты на позиции "тайных покупателей" проходят тщательный отбор, оценку и обучение нашими специалистами.

Соискатели, прошедшие все этапы отбора, сотрудничают снами на постоянной основе, что дает возможность реализовывать проекты кадрового аудита максимально эффективно и оперативно.

Мы на протяжении всего проекта осуществляем активное взаимодействие с нашими тайными покупателями посредствам телефонных консультаций, личных встреч и электронной переписки.